Die Qualitätspolitik der meco ist in Übereinstimmung mit dem Firmenleitbild festgelegt und ist die Grundlage zum Erreichen der meco Vision 2025 „DER Ansprechpartner für unsere Kunden und Partner bei allen IT-Anforderungen“ zu sein.

Qualität bedeutet für uns die Erfüllung und das Übertreffen von Kundenanforderungen sowie die unserer Lieferanten und Behörden und umfasst alle unsere Prozesse. Wir erreichen die Erfüllung von Kundenanforderungen durch unser zuverlässiges Handeln sowie durch qualifizierte Dienstleistungen und Produkte. Die fehlerfreie Auftragsabwicklung genießt hierbei die oberste Priorität. Die Qualität unserer Leistungen ist der Grund, warum unsere Kunden und Partner Vertrauen in die meco haben, was sich in langjährigen Partnerschaften und Kundenbeziehungen manifestiert.

Nur durch stetigen Ausbau unseres Know-hows und können wir sicherstellen, dass wir unseren Kunden stets bestmögliche Beratung gewährleisten und dass unsere Leistungen auf dem Stand der Technik sind. Deshalb ist die Weiterbildung und Qualifizierung unserer Mitarbeiter ein Schwerpunkt für unser internes Handeln.

Qualität bei der meco ist transparent und messbar. Durch das Festlegen und Überwachen von Qualitätszielen wird ständige Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems sichergestellt.
Aufgrund sich stetig verändernder Marktbedingungen wird die Qualitätspolitik regelmäßig, unter Berücksichtigung der einschlägigen Normen und Vorschriften, weiterentwickelt.

Unser Handeln orientiert sich an den 3 Säulen der Nachhaltigkeit. Unser Bestreben ist es, diese in Einklang zu bringen, um nachhaltige Kunden- sowie Mitarbeiterzufriedenheit gewährleisten zu können.

Unser Teamgedanke, gefördert durch ein angenehmes Arbeitsumfeld, durch eine moderne Infrastruktur sowie einer flexiblen und agilen Arbeitsweise, bilden die Basis zum Leben einer kundenorientierten Qualitätspolitik. Die Führung der meco lebt unsere Werte und unser Qualitätsbewusstsein vor und fördert diese gezielt.

Die Geschäftsführung stellt sicher, dass die Qualitätspolitik bei allen Beschäftigten, in allen Unternehmensbereichen in Weingarten, Mönchengladbach, Elmshorn und Schmalegg bekannt ist, sowie verstanden und umgesetzt wird.